HAVELSAN и İŞKUR подготовят 500 специалистов KOVAN
11:16, 16/09/2026, среда
Yeni Şafak на русском
gdh
В рамках проекта «Национальное движение компетенций», реализуемого Управлением оборонной промышленности при Администрации президента Турции (SSB), на территории HAVELSAN состоялась церемония подписания соглашения по программе подготовки специалистов по системе планирования ресурсов предприятия (ERP) KOVAN. В мероприятии принял участие министр труда и социальной защиты Турции Ведат Ышикхан.
Глава SSB Халук Гёргюн, выступая на церемонии, сообщил, что число занятых в оборонной промышленности превысило 100 тыс. человек, и обратил внимание на молодой кадровый потенциал отрасли.
Гёргюн отметил, что благодаря твердой политической воле, проявленной президентом Реджепом Тайипом Эрдоганом, за последние 20 лет оборонная промышленность Турции достигла уровня, за которым с восхищением наблюдает весь мир.
«В разработке отечественных и национальных технологий, а также в их совершенствовании совместно с ведомствами-заказчиками непосредственно на местах и последующей передаче им мы достигли нынешнего уровня благодаря масштабной координации и эффективному взаимодействию, полномочиям, предоставленным Управлению оборонной промышленности законом, а также ответственности, которую взяли на себя частные компании и предприятия с государственной поддержкой»,
— сказал он.Гёргюн подчеркнул, что благодаря уровню локализации свыше 80%, ежегодно обновляющим рекорды показателям экспорта и их росту, а также тому, что компании не только предлагают технологии, но и обеспечивают послепродажную поддержку своей продукции и внимательно относятся к потребностям партнеров, Турция стала страной, которой отдают предпочтение.
KOVAN переносит опыт оборонной промышленности в гражданские отрасли
Гёргюн рассказал, что HAVELSAN вносит значительный вклад в оборонную промышленность благодаря разработанному программному обеспечению и одновременно переносит приобретенные компетенции в гражданские сферы. По его словам, KOVAN является одним из продуктов, созданных на основе этого опыта.
Говоря о целях программы подготовки специалистов по планированию ресурсов предприятия, Гёргюн отметил:
«Навыки HAVELSAN в области разработки алгоритмов и программного обеспечения, приобретенные благодаря ответственности, которую компания брала на себя в рамках проектов оборонной промышленности, сегодня превращаются в продукты, способные удовлетворять и гражданские потребности. Для широкого распространения этих продуктов также необходимы квалифицированные кадры».
Гёргюн отметил, что модульное программное обеспечение KOVAN включает десятки различных приложений — от управления человеческими ресурсами и бухгалтерского учета до управления проектами и логистики.
«Наши специалисты, способные наиболее эффективно использовать как каждый отдельный модуль этого программного обеспечения, так и всю систему в целом, смогут получить работу в компаниях, которые уже используют или будут использовать это программное обеспечение»,
— сказал он.Подчеркнув, что Управление поддерживает распространение KOVAN в отрасли, Гёргюн заявил:
«Как Управление оборонной промышленности, мы, в частности, в определенном смысле делаем обязательным использование нашими компаниями программного обеспечения KOVAN в модульном формате, то есть стимулируем их к этому, оказывая определенное давление. Мы используем его в самом Управлении оборонной промышленности и обеспечиваем его использование другими. По мере распространения система будет развиваться, а по мере развития, как мы считаем, ее конкурентоспособность по отношению к международным продуктам будет возрастать».
Халук Гёргюн отметил, что передача опыта, накопленного в оборонной промышленности, в гражданские сферы имеет большое значение как для экономики, так и для занятости.
«Если оценивать вклад опыта, накопленного оборонной промышленностью, через его применение в гражданских сферах в экономику и занятость, то сегодня мы действительно проводим очень значимую церемонию»,
— сказал он.KOVAN используют более 62 тысяч человек в 12 организациях
Генеральный директор HAVELSAN Мехмет Акиф Наджар заявил, что сделан важный шаг, который придаст новый импульс как «Национальному технологическому движению», так и «Национальному движению компетенций».
По его словам, HAVELSAN начала реализовывать проекты в области планирования ресурсов предприятия еще в 2000-х годах и осуществила множество проектов в различных организациях. Накопленные опыт и знания были объединены с трудом и компетенциями инженеров, в результате чего было разработано национальное решение для планирования ресурсов предприятия KOVAN.
Наджар отметил, что KOVAN является отражением многолетнего опыта в области ERP, инженерного потенциала и способности Турции создавать собственные технологии.
«Сегодня KOVAN активно используется в 12 различных организациях, а число его пользователей превысило 62 тысячи. Расширяющаяся пользовательская сеть является наиболее убедительным свидетельством того, что разработанные нами безопасные технологии востребованы на практике. Теперь мы предпринимаем новый шаг, который позволит перенести этот ценный опыт в будущее. Мы запускаем разработанную нами образовательную программу для подготовки компетентных и квалифицированных специалистов KOVAN, способных отвечать потребностям отрасли».
Наджар подчеркнул, что управление ресурсами предприятия является одной из наиболее быстро развивающихся в мире областей цифровой трансформации бизнеса и одновременно одним из направлений с наиболее высокой потребностью в квалифицированных кадрах.
«Потребность в квалифицированных инженерах, подготовленных в этой области и имеющих реальный опыт работы над проектами, растет с каждым днем. Исходя из этой потребности, мы запускаем программу подготовки специалистов по планированию ресурсов предприятия KOVAN, чтобы способствовать профессиональному развитию инженеров и уже сегодня дать им компетенции будущего. Сегодня мы открываем первый учебный класс на 26 человек. В последующие периоды мы откроем классы и в других городах. В рамках программы на первом этапе мы планируем подготовить 500 специалистов KOVAN, а впоследствии — тысячи таких специалистов».
Наджар отметил, что потенциал KOVAN будет и дальше укрепляться благодаря квалифицированным кадрам.
После выступлений протокол о сотрудничестве подписали генеральный директор Турецкого агентства занятости (İŞKUR) Самет Гюнеш и генеральный директор HAVELSAN Мехмет Акиф Наджар.
Заголовки:havelsani̇şkurkovanпланирование ресурсов предприятияerpssbмехмет акиф наджарреджеп тайип эрдоганхалук гёргюнведат ышикхануправление оборонной промышленностисамет гюнешоборонная промышленность турциинациональное движение компетенцийподготовка специалистовэкспорт оборонной продукциитехнологическое развитиецифровая трансформация